Young Potentials, je hebt er misschien al eens van gehoord? Vanwege de krapte op de arbeidsmarkt kijkt Bonache ook meer en meer om deze jonge professionals in te lijven in de projectsourcing wereld. Voordeel? Deze jonge generatie staat te springen om nieuwe dingen te leren en zijn gekend voor hun flexibiliteit. Dé ideale combinatie binnen onze projectwereld. Door deze jongeren in te zetten bij bestaande projecten en intern op te leren en te begeleiden creëren we nieuwe, gedreven werkkrachten met de expertise van onze meer senior professionals.

‍

2023 staat bij Bonache volledig in het teken van naamsbekendheid bij deze jongelui én de opmaak van een prachtig groeitraject binnen onze firma zodat we de jongeren ook effectief kunnen bijscholen en inlijven in de verschillende domeinen waar we met Bonache in actief zijn, zijnde Administration support, Procurement en Supply chain. We zetten daarom ook extra in op school- en afstudeerbeurzen en geven enkele gastlessen in laatste jaar klassen om de jongeren sollicitatie skills aan te reiken.

‍

We laten de jongeren proeven van enkele projecten en we leren hen de basisskills per domein. Door onze meer ervaren projectmedewerkers ook in te schakelen creëren we een co-working systeem en enorme betrokkenheid bij beide partijen. De projectomgeving bij de klant zorgt er dan weer voor dat ze verschillende omgevingen en industrieën leren kennen.

‍

Ben jij zo'n Young Potential of ken je iemand met veel ambitie, gedreven en goesting? Contacteer ons snel via Vraag@Bonache.be en word ook #HappytobeBonache